Не сочиняйте сказки, что год-два-три работали в несуществующей конторе без оформления.
Декрет длиною в три года, увольнение, которое затянулось на длительный период, или любая другая причина, по которой вы не работали, могла оставить свой отпечаток. Многие соискатели опасаются того, что длительный перерыв в рабочем стаже может стать помехой успешному трудоустройству.
Специалисты Международного кадрового портала HeadHunter Украина проанализировали особенности поиска работы после вынужденного перерыва и сформулировали несколько советов, как не потеряться среди других соискателей.
1. Будьте честны. Не сочиняйте сказки, что год-два-три работали в несуществующей конторе без оформления. Обман легко раскроется, а вы прослывете нечестным человеком. Но если вы работали на фрилансе, обязательно укажите это, а еще лучше – дайте координаты тех, кто может предоставить вам хорошие рекомендации.
2. Составьте нетрадиционное резюме, например, размещайте должности не в хронологическом порядке, а согласно перемещению по карьерной лестнице. Таким образом, «пробел» будет не так бросаться в глаза. Или опишите сначала свои функциональные обязанности, а потом время их исполнения.
3. Обратите минусы в плюсы. Например, если во время «декретного простоя» вы освоили английский до профессионального технического уровня или закончили курсы главных бухгалтеров – вы значительно выиграете по сравнению с другими претендентами.
4. Будьте на голову выше. Подтяните свои профессиональные знания, вспомните забытые навыки, ознакомьтесь с последними новостями в профессии, ведь к вам у рекрутера или потенциального руководителя будет повышенное внимание.
5. Выработайте стратегию восстановления на прежних позициях. Например, вы заранее соглашаетесь на не слишком привлекательные по графику и зарплате условия в расчете «набить руку», а потом уйти на более подходящие вашей квалификации условия. Работодателю лучше честно признаться в этом. Вполне возможно, что после условного испытательного срока он согласится вас повысить. Если же нет – следующему работодателю вам есть что ответить на вопрос: «Почему вы так мало проработали на прежнем месте?».
Стоит отметить, что непрерывный стаж, да еще и без смены места работы, может цениться кадровиками «старой закалки», при этом более молодые руководители и HR-ы могут относиться к этим фактам рабочей биографии лояльнее. В некоторых странах (например, США) после 3-5 лет интенсивной работы иногда принято брать короткие тайм-ауты где-то на полгода.
www.segodnya.ua
Похожие записи
Если вы до сих пор думаете, что гипертония является неизлечимым диагнозом,...
ПСЖ – Арсенал 📅 7 мая 2025 | 🕙 22:00 (мск) | 🏟 Стадион: Парк де Пренс, Париж...
Все материалы блога Здоровья Вам взяты из открытых источников и предоставлены исключительно в ознакомительных целях.
Права на материалы принадлежат их владельцам.
Администрация сайта ответственности за содержание материала не несёт.
Если Вы обнаружили на нашем сайте материалы, которые нарушают авторские права, принадлежащие Вам, Вашей компании или организации, пожалуйста, сообщите нам.
© 2025 Здоровья Вам · Дизайн и поддержка: GoodwinPress.ru