Когда вы находите новую работу, то необходимо пережить процедуру расставания с прежним местом работы. А это может сильно подпортить радость от ближайших изменений в жизни.
Мало кому удастся решить вопрос без конфликтов. Кто знает, как устроится ваша жизнь. Быть может, через некоторое время надо будет опять туда вернуться. Соответственно, увольняться с работы нужно грамотно.
Кому же сказать первому? Начальнику или коллегам? Если вы поддерживаете с коллегами хорошие отношения и уверены, что никто из них не проболтается, то сказать им можно до того, как узнает шеф. Но, дружба дружбой, а если имеет место недоверие, то лучше решить вопрос с руководителем, а затем сообщить сослуживцам. В противном случае, если начальник узнает о предстоящем увольнении не от вас, то обид и конфликтов не избежать.
Не разговаривайте с начальником виноватым тоном, ведь вы ни в чем не провинились. От вас должна идти уверенность, но при этом старайтесь не называть все причины вашего ухода. Меньше жалоб, критики и сравнения с будущим местом работы. Поблагодарите за накопленный опыт, скажите, что вы должны двигаться дальше. Желательно добавить, что от организации и начальника у вас остались хорошие впечатления.
Начатые дела нужно доделать. Это оставит о вас впечатление надежного и ответственного человека. Расскажите о своем уходе всем коллегам, клиентам и партнерам, с которыми общались по рабочим вопросам. Оставьте свои координаты, чтобы была возможность с вами связаться. Если это возможно, предложите на свою должность достойного кандидата.
Будет хорошо, если в последний рабочий день вы организуете небольшое прощальное мероприятие. Это оставит о вас позитивное впечатление. Поблагодарите коллег за совместный труд и скажите, что вам было приятно работать с ними.
http://rusmama.net
Похожие записи
Если вы до сих пор думаете, что гипертония является неизлечимым диагнозом,...
ПСЖ – Арсенал 📅 7 мая 2025 | 🕙 22:00 (мск) | 🏟 Стадион: Парк де Пренс, Париж...
Все материалы блога Здоровья Вам взяты из открытых источников и предоставлены исключительно в ознакомительных целях.
Права на материалы принадлежат их владельцам.
Администрация сайта ответственности за содержание материала не несёт.
Если Вы обнаружили на нашем сайте материалы, которые нарушают авторские права, принадлежащие Вам, Вашей компании или организации, пожалуйста, сообщите нам.
© 2025 Здоровья Вам · Дизайн и поддержка: GoodwinPress.ru